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La Fundación San Antonio en adelante denominada La Fundación, siendo consciente de la importancia del bienestar integral de sus colaboradores, se compromete a implementar medidas de prevención, sensibilización y control que permitan promover una cultura de no consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas en el ambiente laboral, ya que estas pueden afectar la salud, el entorno y por lo tanto generar problemas de convivencia laboral, accidentes, ausentismo, incumplimientos y disminución de la productividad.

Esta política es coherente con la legislación vigente y el Reglamento Interno de Trabajo, por este motivo se adoptan las siguientes directrices, que deben cumplirse por las partes interesadas de la Fundación:

  • Se prohíbe al personal de la Fundación, el consumo, uso, o comercialización de bebidas alcohólicas y/o sustancias psicoactivas, o presentarse bajo el efecto de las mismas a la ejecución de actividades laborales, sean éstas en oficina o en campo, o durante el desarrollo de actividades culturales o recreativas que sean organizadas por la Fundación, o a las que asistan los colaboradores en representación de la Institución.

  • Es responsabilidad de cada uno de los colaboradores ejercer un mutuo control con los compañeros de trabajo e informar a su jefe inmediato o al área de Gestión Humana a la mayor brevedad acerca del consumo de alcohol y/o de sustancias psicoactivas durante las actividades laborales.

  • La Fundación desarrollará campañas de promoción y prevención de consumo de alcohol y/o de sustancias psicoactivas en las cuales se debe contar con la participación de todos los colaboradores

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